Senatorii se gândesc la mai puțin zile de lucru în România. Au depus un proiect legislativ care să modifice Codul Muncii, pentru a permite angajaților să lucreze doar 4 zile, de comun acord cu angajatorii.
Senatorii se gândesc la mai puțin zile de lucru în România. Au depus un proiect legislativ care să modifice Codul Muncii, pentru a permite angajaților să lucreze doar 4 zile, de comun acord cu angajatorii.
Senatorii spun că cele 40 de ore de pe săptămână pot fi repartizate și în 4 zile de lucru pentru angajați astfel încât productivitatea va crește și vor avea la dispoziție un weekend prelungit.
Aleșii din Parlament s-au inspirat dintr-un material prezentat de televiziunea americană CNN Money, difuzat și în mass-media românească. Aceștia susțin, în expunerea de motive a proiectului legislativ, că „tot mai multe companii americane le oferă angajaților posibilitatea să lucreze patru zile pe săptămână, câte 10, 11 ore pe zi. Specialiștii în resurse umane spun că soluția poate crește productivitatea angajaților, însă ar fi nevoie de o perioadă de acomodare la noul program”.
Repartizarea timpului de lucru de 40 de ore/săptămână se stabilește prin contractul dintre angajat și angajator, aceasta putând fi și de 10 ore/zi, se arată în propunerea semnată de senatori PNL și USR.
„Pentru salariații angajați cu normă întreagă, durata normală a timpului de muncă este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. Această normă a timpului de muncă se stabilește cu respectarea prevederilor Directivei 2003/88/CE a Parlamentului European și Consiliului Uniunii Europene, în funcție de raportul contractual dintre angajat și angajator. Ea poate fi și de 10 ore pe zi, cu respectarea a 40 de ore pe săptămână. Repartizarea timpului de muncă în cadrul săptămânii este, de regulă, uniformă, de 8 ore/zi, timp de 5 zile, cu două zile de repaus. Această repartizare a timpului de muncă se stabilește de comun acord între angajator și angajat, și poate fi de 10 ore/zi, timp de patru zile, cu trei zile de repaus, dar cu respectarea prevederilor Directivei 2003/8d/CE a Parlamentului European și Consiliului Uniunii Europene", se arată în propunerea depusă la Senat de modificare a Codului Muncii, pentru reducerea săptămânii de lucru, cu același număr de ore - 40.
Propunerea legislativă va fi supusă dezbaterii mai întâi în Senat.
„Informațiile pe care le-am primit din mediul de afaceri merg pe ideea că există anumite business-uri în care activitatea necesită o activitate de timp și munca poate fi efectuată în 40 de ore pentru 4 zile, ceea ce înseamnă o economie de costuri logistice pentru a 5-a zi a săptămânii. Există cel puțin două tipuri de categorii interesate la perechea angajator-angajat în IT, comunicare, creație. A doua categorie este acolo unde nici în 5 zile nu poți să acoperi o activitate săptămânală și atunci poți să mergi pe varianta cu 2 salariați într-o săptămână, cum ar fi pe o zonă de HORECA unde este o activitate full-time sau în alte locuri unde există o activitate continuă și unde poți să ai un angajat care să lucreze luni, marți, miercuri, joi și altul vineri, sâmbătă, duminică", a explicat Fenechiu, miercuri, la Senat, relatează agerpres.ro.
Liderul senatorilor PNL, Daniel Fenechiu, a menționat că în acele locuri unde munca de 40 de ore poate fi efectuată în patru zile înseamnă o economie de costuri logistice pentru a cincea zi a săptămânii.
